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偶数の第1月曜日と言うことで、ボランティアのカットを終えて、今年度初の理事会です、
29年6月5日(月)午後1時より今回は理事会と支部長の合同会議ということで大勢の会議に
なりました。 |
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美容所賠償責任補償制度が訪問美容行われることも踏まえた補償内容が変更されます。
今までの保険と変化はなく新たに、今まで対象にならなかった事故が9月1日から補償範囲に
含まれるようになりました。訪問美容の際に施術前後の歩行(移動)補助中の事故、訪問美容の
際の受託物(預かり品)の事故などが含まれます。詳しいことは組合員に配布されるパンフレット
に記載されていますので、今後のために一読して下さい。 |
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大阪府美容生活衛生同業組合創立60周年記念事業開催可否についてと言うことで理事会に
開催をしてもよいのか、と言うことで、あまりお金をかけずにしてはどうですかということに
なり、例として新年会の前に新年会の会場で行う、そうすると最小限度のお金で出来るのでは
ないのかと言うような話が出ました。具体的な話が出ればまたお知らせします。
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ブロック長会議定期開催ということで、組織拡大について大阪美容組合も今年の6月で2000名
を切りまして、今1998名ほどになっていると言う現実で、ブロック長もしくは支部長にお願い
して動いていただかないといけないので、理事会、支部長会とは別に定期的に開きたいと
言うことで、決定されました。 |
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クールジャパンに係る外国人材の受け入れについて、外国人の就労促進と言うことで政府から
受け入れをしてほしいとの要望が出され、それに対して連合会の吉井理事長が、｢国内市場が
縮小していく中、国内には24万の美容所と約50万5千人の従業美容師が存在しており、この数は
毎年増加するなど過当競争にいたっており長時間労働・低賃金も課題になっております。
美容業界として賃金の引き上げ等の雇用関係の改善に向けて鋭意取り組んでいる中で従来より問題
となっている低賃金の問題がさらに深刻化する懸念がある外国人材の受け入れについては断固反対
です。」とはっきり反対の姿勢を打ち出しています。 |
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理事会支部長合同会議の後、労働保険制度に関するセミナーという事で労務管理の基礎研修と
労働保険制度についてという事で、大阪労働局の方がお見えになり色々と教えていただきました
人を雇い入れたら、労働保険に入らないといけないのです。たとえパート従業員でも、1週間
20時間以上なら、31日以上なら加入の対象になります。加入手続きはハローワークに
お問いあわせ下さいとのことでした。
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